第23章 朝三暮四今我改(第1/2 页)

“大家再静一静~”现场陷入巨大的狂喜，本来只是普普通通的一个搬砖日，突然拿了10万奖金，接着暂定年薪几十万了，后面还能变200万，又准备发车，又准备发房子，200多号人嗡嗡嗡说起话来，那动静，杨帆压了两分钟才让现场安静下来。

“人事部，现在大家的休假制度是怎样的？”

“杨总，目前主要是周一到周五排一天休假，一周上六天，一天12小时。”

“我次奥，什么狗壁制度，改了！”杨帆听到这么个制度，想起来自己之前一天18小时，半年无休，干到胃出血的苦难日子，“这样，现在只为我一个人服务，不需要这种苛刻的制度了，所有人分成六组，然后三组人周一到周四按照早中晚饭的时间，各上一班，晚班原则上吃过晚饭收拾一下就下班；另外三组人安排在周五到周日，一年一轮换。安保部值夜班的另外安排，要多换班，一次夜班不超过4个小时，值夜班的当天工资x2。大家能听明白吧？”

“明白了！”下面沉吟了半分钟，这么算一下，一天工作不超过6小时，一周顶多上4天，什么神仙工作！杨总牛啤！

“不过，这不就是朝三暮四么？”也有人说了一句。

“朝三暮四从今天起就是个褒义词了，我说的！另外早班要早起，月工资系数再x1.1，晚班要晚归，也一样x1.1，人事部记下来。”杨帆身为巨富，打算发动钞能力改变这个词的意思。

“这可比996福报好多了！感谢杨总！”都是脑子清醒活络的年轻人，就这几小时班了，还要加钱，哪个好当然能算出来。

“杨总，我们毕竟是服务行业，为您服务的，另外还有个法定假日怎么安排？”人事部的问道。

“em...这样，法定假日没人也不行，但是我们绝不强迫加班，想休息的一律放假休息，但是加班按10倍工资计算。”

很快有人拿出手机计算器捣鼓，如果通过两门培训，工资上涨到位，加一天班...最少8万+！一般小长假3天就是...什么魔鬼工资，你居然拿这个考验年轻人？干了干了！休息？休个P！

“对了，这里没有劳务派遣吧？”杨帆又想起来一件事。

“我们都是啊╮(╯_╰)╭”服务员表示都是劳务派遣。

“艹艹艹，赶紧的，人事，先帮所有人办一下解约，然后一律签订正式工合同！跟第三方那边要保密，悄悄办，对他们就说裁员了，不要说我

本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！