帝国的规则(3-4)(第3/3 页)
的;
11同一年内每受三次书面警告处罚,加罚记过一次。
3、记大过,给以400~800帝国币或40000~80000女性积分的经济处罚;示众连续长跪48小时谢罪,同时辅以鞭刑;女性忠诚点减15;永久计入女性不忠诚记录档案;额头烙“不忠诚”字样维持一年,次年允许清除;扣除当年度及未来三年全部剩余异常休假时长;罚没入职以来全部奖金、奖励;公司保留向帝国法院提出进一步诉讼的权利。
下列情景每发生一次,给予一次记大过的处分:
1未经准许,擅自多次进入公司禁止女性涉足的区域的;
2制造虚假证明材料骗取公司利益的;
3故意浪费公司财物或办事疏忽使公司遭受较大损失;
4私自携带公物离开公司的;
5破坏公司公文或有用文件的;
6多次不无条件服从男性上级不超过处置等级的命令的;
7其他违反公司管理制度,情节严重,造成非常恶劣的影响的;
8故意或重大过失造成公司直接和或间接损失在2000帝国币以上5000帝国币以下;
9其他日常行为或履行职责的失误对公司的经济、商誉、安全、秩序或他人利益、安全造成了非常恶劣的影响的;
10因为违反职业道德和公司的待客规定,有损公司声誉和形象的;
11违背保密职责,泄露公司或客户的商业秘密或保密,给公司或客户造成损害的;
12对外散布有损公司或公司人员形象和声誉的言论,影响公众对公司的信任和评价的;
13同一年内每受三次记过处罚,加罚记大过一次。
4、开除
下列情景发生,给予开除处理;公司会向帝国法院提起诉讼
1一年内累计被两次记大过的;
2擅用公司名义、营私舞弊的;
3盗窃企公司财物、挪用公款、故意毁损公物的;
4私自侵占公司物品的;
5在工作场所聚赌或斗殴的;
6泄漏业务或职务上重要机密的;
7公开辱骂男性上级的;
8理解任何形式的商业贿赂的;
9连续旷工24小时或一年以内累计旷工超过72小时的;
10有
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