帝国的规则（3-4）(第3/3 页)

的；

11同一年内每受三次书面警告处罚，加罚记过一次。

3、记大过，给以400~800帝国币或40000～80000女性积分的经济处罚；示众连续长跪48小时谢罪，同时辅以鞭刑；女性忠诚点减15；永久计入女性不忠诚记录档案；额头烙“不忠诚”字样维持一年，次年允许清除；扣除当年度及未来三年全部剩余异常休假时长；罚没入职以来全部奖金、奖励；公司保留向帝国法院提出进一步诉讼的权利。

下列情景每发生一次，给予一次记大过的处分：

1未经准许，擅自多次进入公司禁止女性涉足的区域的;

2制造虚假证明材料骗取公司利益的;

3故意浪费公司财物或办事疏忽使公司遭受较大损失;

4私自携带公物离开公司的;

5破坏公司公文或有用文件的;

6多次不无条件服从男性上级不超过处置等级的命令的;

7其他违反公司管理制度，情节严重，造成非常恶劣的影响的;

8故意或重大过失造成公司直接和或间接损失在2000帝国币以上5000帝国币以下;

9其他日常行为或履行职责的失误对公司的经济、商誉、安全、秩序或他人利益、安全造成了非常恶劣的影响的;

10因为违反职业道德和公司的待客规定，有损公司声誉和形象的;

11违背保密职责，泄露公司或客户的商业秘密或保密，给公司或客户造成损害的;

12对外散布有损公司或公司人员形象和声誉的言论，影响公众对公司的信任和评价的；

13同一年内每受三次记过处罚，加罚记大过一次。

4、开除

下列情景发生，给予开除处理；公司会向帝国法院提起诉讼

1一年内累计被两次记大过的;

2擅用公司名义、营私舞弊的;

3盗窃企公司财物、挪用公款、故意毁损公物的;

4私自侵占公司物品的;

5在工作场所聚赌或斗殴的;

6泄漏业务或职务上重要机密的;

7公开辱骂男性上级的;

8理解任何形式的商业贿赂的;

9连续旷工24小时或一年以内累计旷工超过72小时的;

10有

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