第158章 有标签的人(第2/2 页)
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反，他通过一些特定的事件来实现微妙的变化。
例如，如果他想要重视某个人，并不会直接给予表扬或正面肯定。取而代之的是，他会在大大小小的会议上挑剔、找茬儿，甚至毫不客气地当众批评指责对方，让这个人感到极度难堪，仿佛只想立刻找个地缝钻进去。然而，正当大家都认为这个人已经被贬得毫无价值的时候，不出几日，此人必定会得到调动。而且，这种调动并非意味着被冷落，恰恰相反，这其实是一种重用。
另一方面，每当有人受到刘振刚的夸赞和表扬时，那就意味着他们的美好时光即将结束。这种独特的管理方式让人捉摸不透，也使得手下员工对刘振刚充满敬畏之心。
原本担任审查室处长一职的张宏远，可是系统内部赫赫有名的办案高手！他曾是张庆阳手下最为得力的一员猛将。然而就在不久之前，这位风云�
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